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公司规定:所有已婚婚外情养育的孩子将被开除

文章来源:admin 更新时间:2021-01-08

公司不迟到,早退或坠入爱河的情况并不少见,但是您是否曾听说有公司干预员工的生活,要求他们在离婚后辞职。 ?最近,深圳一家珠宝公司发布的一项补充法规令所有员工感到惊讶。根据规定,任何离婚的人都会被开除!拥有婚外情的人将被开除!抚养未成年人三人的任何人都将被开除!生活方式调皮的人将被开除!记者了解到,法规出台后,公司员工的反应有所不同。除了支持他们之外,一些员工还认为这纯粹是炒作,而一些员工则认为这会干扰私人的感觉。在回应记者的采访时,这家珠宝公司表示,他们引入这项规定是为了促进对忠诚和家庭和睦的忠诚的企业文化。同时,他还表示该规定不是开玩笑。如果某个雇员确实离婚出轨和三、婚外情,无论是领导者还是普通雇员,都将按照规定将其开除。离婚意味着辞职,并要求雇员为四个人。深圳珠宝公司的“离婚意味着辞职”公告也是公司发布的内部员工管理的补充规定。记者看到,颁布日期是11日。在规定中公司规定:所有已婚婚外情养育的孩子将被开除广州正规寻人公司,除了明确规定所有离婚者,所有婚外情人,所有抚养未成年人3岁的人,以及所有生活调皮的人,还有几点要补充说明,我希望公司所有员工将发出警告,树立正确的婚姻和爱情价值观,保持关爱家庭,忠于爱情的生活方式,并成为一个没有离婚的四人,否出轨,不小的三、否婚外情没有新来者。

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我们公司的品牌文化是婚姻和爱情的文化。具体内容是浪漫,忠诚,宽容和相互爱心;我们在暴风雨中同舟共济,我们将永远不会落后;我们将一起变老,过上幸福的生活。这也是我们的企业文化。珠宝公司企划部营销策划总监薛燕华昨天在接受本报记者采访时说。在接受本报记者采访时,该珠宝公司的相关负责人还表示,他们对该法规的介绍并不是在大肆宣传,也从未打算对其进行宣传。法规出台后,我们立即在公司内的各个部门举行会议,消息通过我们的员工传播。薛燕华说。该法规易于实施且难以执行。离婚比较容易。取证婚外情您怎么知道,在实施法规之后,公司内部发生了轩然大波,每个人都在谈论它。珠宝公司的一名员工告诉记者,一些员工认为这是对他们私人生活的干扰;其他人则认为这是炒作和冷笑。还有一些老员工对这一规则的推出并不感到惊讶。此外,许多员工对如何执行法规有很大的疑问。如果离婚的员工比较容易取证婚外情公司,那么领导者如何知道员工是否有婚外情?您是否鼓励大家互相报告?公司员工小张说。我们也考虑了这个问题,并最终依靠每个人的自我意识和相互监督。薛燕华说:醉汉的意图不是喝酒。公司引入该法规不是为了惩罚员工,而是通过系统限制员工的行为,以便员工可以建立正确的婚姻和爱情观,并更好地融入企业文化。

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另一方面,我们也希望员工对婚姻家庭承担责任。只有在家庭稳定的情况下,职业才能更好地发展,这将使公司长期受益。薛燕华说,自从该条例实施了一个多月以来,没有发现任何违反该条例的员工。律师声明:从法律意义上说,该规定无效。在争端婚姻中具有长期代理权的执业律师张坚说,根据我国法律的有关规定,公民婚姻享有自由和恋爱自由,无论他们已婚还是离婚。人的自主权,不受他人干扰。甚至婚外情都是道德的,雇主无权干预和制定限制性法规。张健说,因此,公司的这项补充规定没有法律依据。即使工人和雇主已经达成任何形式的协议或协议,工人也可以声称该协议无效(在线重庆法律咨询律师)。

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