广州侦探
私人调查
广州市侦探：近日私家侦探公司 ，浙江省温州市乐清市一家公司发布红头文件《关于禁止婚外情和出轨通知》，称该公司已婚员工如有婚外情、出轨，将被解雇。照顾情妇。图为“为加强公司内部管理，弘扬忠诚家庭、忠于夫妻之爱、关爱家庭、全心全意工作的企业文化，公司现有已婚员工禁止杜绝“婚外情”、“出轨”、“包二奶”等不良现象
一经发现一律予以辞退，希望全体员工树立正确的婚恋价值观，做一个好人员工无出轨、无情妇、无婚外情、无离婚。潜心努力，创造更高、更多的人生价值，为企业发展、社会稳定做出应有的贡献。” 该通知由企业管理人事部门于2023年6月9日发布。
企业发布《关于禁止婚外情和出轨的通知》（来源网络）
6月12日，该公司工作人员向记者证实外遇婚外情婚外情调查公司电话 “禁止婚外情和出轨，否则解雇”，上述公告属实。 公司成立的初衷是为了促进员工家庭的和谐稳定，避免上述情况影响工作。 “家庭和睦才能稳定工作”。 该工作人员表示，目前还没有员工违反这一要求。
记者联系了乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该公司属地中队。 工作人员表示，到目前为止，他们还没有收到任何针对这一规定的投诉。
律师：不能作为解除劳动合同的依据
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈东律师分析，《劳动合同法》明确规定了劳动合同的终止情形。 我国依法保护劳动者的合法权利。 通常，只有劳动者无法劳动或者有劳动能力不匹配的情况下，劳动合同才能依法终止。 即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的法律依据。 如果员工因此被解雇，可以依法维护自己的权利。 陈东律师表示，“我们鼓励用人单位鼓励员工树立正确的价值观，但不能以此为借口侵犯劳动者的合法权益。”
网友们也有不同的看法
商业行为引发争论
网友纷纷发表自己的看法
部分网友表示支持
“对婚外情出轨0容忍”
也有网友表达了其他看法
“不赞成也不反对”
“不离婚是离谱的”
“违反劳动法！”
广州市侦探你怎么看呢？